[한화채용]취준생이 뽑은 자소서'워스트 vs 베스트'

안녕하세요! 한화프렌즈 기자단 솔이나라입니다. 따뜻한 3월, 봄기운이 찾아오기도 하지만 상반기 취업이 시작되는 달이기도 한데요. 한화그룹 역시 지난 주 19일부터 본격적인 상반기 공채가 시작되어 많은 분들이 관심을 보여주고 계십니다!!! 

 

▶ 2013년 하반기 한화그룹 신입사원을 모십니다!

 

오늘 소개해드릴 포스팅은 취업시즌에 맞춘 <자기소개서 시즌, 베스트 VS 워스트 자소서>입니다. 기업인사담당자와 구직자는 자기소개서에 대해 관점이 확연히 다르게 나타는데 설문조사에 따르면 그 결과 인사당담자는 ‘경험’에 구직자는 ‘지원동기’에 중점을 두는 것으로 나타났다고 합니다. 자기소개서는 취업을 위한 가장 기본적인 준비이기도 한데요! 자기소개서를 잘 쓰기 위한 기본 TIP! TIP! TIP! 자소서 베스트와 워스트를 토대로 알아볼까요? 시작 합니다!

 

 

“시켜만 주시면 열심히”, “성실히 최선을 다하겠습니다.” 라는 말은 굉장히 추상적이죠. 이런 추상적인 단어는 식상함을 알려줍시다. 이런 추상적인 말 보다는 “6분 25초의 경진대회” 라든지 “15명의 인연과의 소중했던 경험” 등 계량화되고 구체적인 숫자는 객관적이고 분석적이게 하는 신뢰감을 주죠. 

연구에 의하면 자기소개서에 쓰지 말아야 할 멋있지만 모호한 낱말 25개로 적극적인, 패기있는, 능력있는, 창조적인, 꼼꼼한, 단호한, 능률적인, 경험 많은, 융통성 있는, 목표의식이 강한, 열심히 일하는 ,독립성이 강한, 혁신적인, 아는 것이 많은 ,논리적인, 자극하는, 신중한, 막연한 의미의 사랑, 전문적인, 믿을만한, 수완 좋은, 혼자서도 잘하는, 성공적인, 팀웍이 좋은, 계획적인을 꼽았다고 하죠! 

BEST&WORST
 
같은 말을 담고 싶을 때는 단순히 “저는 커뮤니케이션에 능력이 있습니다.” 보다는 “저는 총점 3위였던 과제를 프리젠테이션으로 1등을 했습니다. 사람의 마음을 열고 호감을 사는 커뮤니케이션 능력이 있습니다.” 가 더 와 닿겠죠? 

 

당신의 성장과정을 적어주세요! 라는 질문에 많은 취업준비생들이 식상하게 작성하는 멘트가 바로 “도전적인 아버님과 늘 친절하신 어머니” 등입니다. 성장과정을 작성할 때는 이렇게 누구와 함께 자랐는지 보다는 지원 업무와 관련 있는 에피소드를 중심으로 작성해야 차별화가 생기겠죠? 

BEST&WORST

당신의 성장과정에 대해서 설명해주세요란 자기소개서 양식에는 “진취적인 아버님과 함께 자라 도전심이 있고” 라는 멘트 보다는 “21살, 무작정 유럽으로 떠났던 배낭여행 초기비용은 20만원이었습니다. 초기비용 20만원을 제외하고는 무전여행과 그 나라에서 사귄 인연으로 2주의 유럽여행을 마무리 지었습니다. 이는 도전심과 어디에 있어도 상황에 적응하는 모습을 보여줍니다.” 라고 명확한 계기를 통하여 직무에 어울리는 인재상을 만들면 되겠죠? 

 

요즘은 스펙보다는 스토리를 찾으라고 하죠? 단순히 사건들을 나열하기 보다는 어떤 하나의 이야기에 초점을 맞추고 어떻게 극복하고 무엇을 얻었는지를 풀어 쓰면 됩니다! 인사담당자들이 보는 비슷비슷한 스펙보다는 실제 경험을 바탕으로 풀어 쓴 스토리를 더 선호한다는 사실! 
 

 

지난해 하반기 삼성전자, 현대자동차, 한화, SK 텔레콤 등 대기업 316곳 서류전형 합격자 1320명의 역량 부문을 중심으로 분석한 결과 팀워크를 활용한 프로젝트 성공 스토리(조별 팀 프로젝트 성공 54.7%, 학교동아리 행사진행 성공 19.7%, 공모전 실험대회 등 대외활동 성공 15.3%, 기타 공연연극 등 10.2% 순), 학업의 어려움을 극복한 스토리(수능 등 시험실패 30.1%, 공모전 및 대회입상 25.7%, 어학성적향상 및 자격증 취득 18.6&, 전공공부 논문 어려움 극복 15.9%, 장학금 9.7% 순), 사회생활 역할 스토리 (아르바이트 경험 50%, 군대생활 24.5%, 인턴생활 16.0%, 지역봉사활동 8.5% 순)으로 나타났습니다. - 2011 에듀스에서 진행한 역량부문 분석 결과 

BEST&WORST

“저는 다양한 대외활동으로 커뮤니케이션 능력과 팀워크를 가지고 있습니다. 또한 동아리 활동 회장 및 소모임 부회장을 맡으며 리더쉽을 기를 수 있었습니다.” 등의 나열식 역량이 아닌 “지난 여름 지도 교수님의 졸업논문 주제에서 <인간의 심리와 사랑과의 연구결과>를 정해주셨을 때 저희 팀은 막막한 주제에 당황했습니다. 팀원들이 갈피를 잡지 못했을 때 여러 회의를 통해 방향을 잡으려 노력했습니다. -> 문제를 해결하고 -> 결론적으로 잘 마무리 되었다. -> 고로, 본인의 리더십을 보여줄 사건이다.” 라는 식으로 직면했던 문제와 느꼈던 감정, 해결했을 때 자신의 능력을 추상적이기 보단 구체적으로 작성하면 됩니다! 

 

자기소개서~ 처음 인사담당자들과 만나는 나의 대한 소개이죠. 요즘은 스펙이 아닌 스토리를 보는 사회에서 조금은 차별화된 자신만의 자기소개서를 갖는 것이 중요합니다. 마인드 맵을 통하여 어떤 사건이 있었고 그 사건을 해결하기 위해 했던 것, 느꼈던 일 등을 조금은 구체적으로 정리해 두신다면 기업들의 자기소개서 양식에 따라서 충분히 차별화된 자기소개서를 작성할 수 있겠죠? 또한 너무 많은 것을 담기 보다는 1-2가지에 집중하여 자신을 구체적으로 알리는 것이 더욱 효과적이라고 하니 우리 한화데이즈 취업준비생들은 이 점 꼭 명심하길 바랍니다! 

 

마지막으로 주는 자기소개서 TIP~ TIP~ TIP~

글자 수 맞추기가 어려워요. 모든 기업 자기소개서는 글자 수를 제한하고 있는데요. 얼마나 썼는지 감이 오지 않는다면 사람인에서 무료글자수 조회를 하시거나 한글파일에 작성 후 파일-문서정보-일반 탭키를 누르면 자신의 글자수를 확인할 수 있습니다. 

 
똑똑하게 준비하여 똑똑하게 취업하기! 자기소개서에 대해 알려드린, 지금까지 한화프렌즈 기자단 솔이나라 였습니다.  

 

 

 

김소라(솔이나라) l 한화프렌즈 기자단 공감과 공유를 좋아하는 한화프렌즈 기자단 김소라입니다. 재미있고 다양한 글로  많은 이들에게 잘 읽히고 쉽게 전달되는 이야기를 하고 싶습니다. 여행, 생활 이야기, 리뷰에 관해 편한 언니, 동생, 친구가 이야기 하는 듯한 기사를  작성할 것이니 기대 많이 해주세요. ~ [Blog] 솔이나라  [Twitter] @heykimsora

 

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