[한화채용]한화 인사담당자가 뽑은 면접 100% 성공 비결은?

얼마전 예능프로그램인 영웅호걸에서는 '기업 입사시험'을 테마로 한 촬영이 진행됐는데요. 노사연, 서인영, 가희, 지연, 홍수아, 이진, 유인나, 나르샤, 아이유, 신봉선, 니콜, 정가은 등 영웅호걸 멤버들의 모의 면접 장면이 방영됐죠.

한화 입사를 희망하시는 분들이라면, 한화 면접은 어떻게 진행될까? 복장은 어떻게 될까? 방송을 보면서 궁금해하셨을텐데요. 한화데이즈의 11명의 인사담당자들이 면접 노하우에 대해 허심탄회하게 말해주셨답니다. 

여러분에게 큰 도움을 드리고자 지난 서류전형에 이어 두 번째 시간, 한화 면접에 대한 모든 것을 공개합니다~
밑줄 쫙~ 그을 준비 되셨죠? ^^

 
면접에서 어떤 점을 가장 중요하게 보시나요?

기본적으로 전 계열사가 면접 시 중요하게 생각하는 점은 유사한데요.
한화L&C는 “1차면접은 역량면접으로써 본인이 가지고 있는 역량이 어떻게 당사에 도움이 될 것인가를
집중 검증하게 됩니다. 2차면접은 인성면접으로써 기본품성, 조직적합도 등을 평가한다”고 합니다.

갤러리아는“1차 실무진 면접에서는 1시간이상의 1:1 심층면접 등을 통해 개개인의 인성 및 역량을 종합적으로
검증한다”고 하는데요. 면접은 벼락치기가 불가능하다고 하죠. 현재의 당신을 보여주세요. 지금의 당신은
충분히 멋집니다.

한화케미칼 인사담당자 서연진님께서는 “솔직함, 자신감 이 두 가지가 가장 중요합니다. 자기 자신을 너무
포장하려는 모습은 부자연스러워보이고 금방 들통나기 마련입니다. 자신감 또한 면접에서 합격을 결정짓는 중요한 요소입니다. 자신을 통해, 타인을 통해 스스로의 장단점을 찾아서 장점은 최대한 살리고 단점은 극복하려는 자세를 면접 때 보여준다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 겁니다”고 코멘트 해주셨어요.

금융부문 인사담당자 분들은 '금융' 분야에 대한 열정과 자질 등 직무역량을 서비스 부문은 지원자의 열정과 성장가능성을, 제조건설분야는 전공 적합도를 비교적 강조하셨습니다.

그룹사별 면접 의상 포인트는?

여성의 경우 귀걸이, 바지정장 착용이 문제가 되나요? 남성의 경우 피해야 할 양복색상(회색, 브라운, 체크 등)과 타이색상은?

 한화의 입사담당자에게 면접의상에 대한 코멘트를 요청한다면 뭐라 답하실까요? 답은 그룹사별 직무에 맞는 차림입니다! 그럼 각 그룹사별 면접의상에 대한 알토란 같은 답변을 알려드리겠습니다.

<금융부문>
금융부문은 가치관이나 윤리 의식이 중요한 만큼 신뢰감과 정직함을 보여줄 수 있는 의상 연출이 중요합니다.
대한생명의 인사담당자 노대일님은 체크무늬, 화려한 무늬는 지양해야 한다고 하셨어요. 체크무늬, 화려한 문양의 양복은 조용히 접어두시지요.



그렇다고 너무 고민하지는 마세요. 한화증권 인사담당자 장영기님은 "면접 복장은 정장. 지나치게 화려한 복장은
삼가하는 것이 좋지만, 적당한 자기표현은 개성으로 생각하기도 한다”고 하시니 너무 긴장하실 필요는 없을 것
같네요.  
 

<서비스/레저 부문>

서비스 부문은 정형화된 정장보다는 자신의 개성을 노출하면서도 트렌디한 분위기를 연출할 수 있는 세련된 정장이 좋다고 하는데요. 각 그룹사별로 꼼꼼하게 옷차림에 대한 팁을 주셨답니다.
 

<호텔리조트-허지은 인사담당자님이 꼽은 면접의상, 단정한 정장에 개성있는 포인트!>

☞ 여성 의상: 면접 의상은 최대한 깔끔하고 단정해야 합니다만 면접자 의상이 대부분 비슷하기 때문에 적절한 정도의 포인트를 주는 것도 좋습니다. 여성의 경우 밑으로 늘어지거나 정장에 어울리지 않는 화려한 귀걸이는 피하는 것이 좋습니다. 바지정장을 착용하셔도 전혀 상관없습니다만 일반적으로 H라인 치마정장을 입고 두 다리를 한쪽으로 기울여 앉는 것이 보다 단정해 보입니다.

☞ 남성의상: 검정색 양복에 푸른색 계열의 넥타이를 착용하는 것이 일반적입니다. 그러나 지나치게 튀지 않는 한도 내에서 남과 조금 차별화된 센스있는 복장이라면 똑 같은 복장에 지루해하는 면접관들의 눈을 한번 돌릴 수도 있을 것입니다.

한화S&C의 인사담당자 임대훈님은 “열정에 있어 겉모습은 중요하지 않습니다. 따라서 한화S&C는 근무시에도 지나치게 화려하거나 일반적인 용인 수준을 벗어나지 않는 수준에서 여성 직원들의 자유로운 복장 정책을 시행하고 있습니다. 하지만 면접 시에는 아무래도 임원, 팀장등이 참석하시는 자리니 만큼 우리가 일반적으로 생각하고 있는 수준의 격식은 지키는 것이 좋을 것 같습니다”고 말씀하셨어요.

<제조/건설부문>
진취적이고 활동적인 인재를 요구하는 업종이라면 여성스러운 느낌보다는 중성적인 이미지를 어필하는 것도 좋습니다. 여성지원자의 경우 귀걸이, 바지정장 착용은 전혀 문제가 되지 않으며, 남성지원자의 양복 및 타이 색상 또한 정해진 규정이 있는 것은 아닙니다.


[특별부록: 2010년 인사담당자가 꼽은 족집게 면접질문 ‘이 문제 꼭! 나온다~!’]

반드시 나오는 회사관련 질문! 어떻게 대비해야 할까요?
회사만 지원자를 선택하는 것이 아니라 지원자도 회사를 선택한다는 마인드를 가지셔야 합니다. 반드시 면접관의 질문에 답하기 위해서뿐만 아니라 본인이 미래를 함께 할 회사를 선택하는데 필요한 정보를 사전 조사해 보시기 바랍니다. 회사 홈페이지에 공지되어 있는 인재상, 최근 이슈 및 동향 정도는 공부하고 오시는 것이 좋습니다. 최근 뉴스에 나온 회사정보도 꼼꼼히 체크하세요.

갤러리아 인사담당자 박영주님은  "지난 ‘10년 상반기공채전형 당시 갤러리아의 전 점포를 다 돌아보아본 경험을 토대로 갤러리아의 상당히 구체적인 부분까지 설명해준 지원자의 열정이 기억에 많이 남았다"고 합니다.

친절한 한화케미칼 인사담당자는 인문계 지원자의 경우 회사에 대한 질문에 오히려 부담을 가지기도 한다면서 3가지를 예상질문을 골라주셨습니다.

1. 한화케미칼의 대표적인 제품군인 PE, PVC, CA의 개념과 이를 이용해 만드는 우리 주변의 생활 용품
2. 최근에 한화석유화학->한화케미칼로 사명이 변경된 부분
3. 태양광, 바이오 사업등 신사업 관련 최근 이슈

인사담당자들이 뽑은 하반기에 나올법한 면접예상 시사관련 질문입니다! 열심히 공부하세요~^^

[금융부문]
<대한생명>
1. 부동산거래 활성화와 관련하여 본인의 의견을 말씀해보십시오.
2. 2008년 리먼사태 이후 투자패러다임의 변화에 대해 본인의 의견을 말씀해보십시오.
3. 가계부채 증가에 대해 본인의 의견을 말씀해보십시오.

<한화손해보험>
1. 스마트폰을 활용한 보험영업(업무) 활용 방법은 무엇입니까?
2. 학교 내 체벌에 대한 의견을 말해주세요.
3. 천안함 사건, 북한 정권교체 등 최근 남북관계에 대한 생각을 말해주세요.

[제조/건설부문]
<한화무역>
고위 공직자 임관 시 도덕성에 대한 질문
스마트폰의 영향력에 관한 질문
대이란 외교마찰의 영향과 해결책 (무역 직종)

<한화건설>
1. 건설업 관련 이슈
2. 해외플랜트 현황
3. 국내주택시장 현황

<한화케미칼>
1. 천안함 사태에 따른 대북 관계
2. 고위 공직자 인사 청문회가 나아갈 방향
3. 연예인들의 병역기피, 도박, 거짓말 등 부도덕한 행동에 대한 견해

[서비스 레저부문]
<한화호텔&리조트>
1. 미래의 신사업의 하나로 지능형 전력망이라는 뜻의 스마트 그리드(Smart Grid)가 최근 많이 언급되고 있다. 스마트 그리드를 활용하여 당사에 적용할 수 있는 신사업은?
2. 최근의 걸그룹 붐이 일고 있는 이유에 대한 본인의 자유로운 생각을 얘기해 보세요. 
3. 최근 신임국무총리 등 청문회에서 도덕성에 대한 잣대가 많이 적용되고 있다. 당사가 지원자에 대한 채용 확정을 할 때 지원자의 역량 및 도덕성 중 어디에 더 비중을 두어야 한다고 생각하는가.

<한화갤러리아>
1.  ‘스마트워크’에 대한 본인의 의견을 말해주세요.
2.  ‘통일세’ 신설에 대한 본인의 의견을 말해주세요.
3.  서울시 학교체벌 전면금지’에 대한 본인의 의견을 말해주세요.

<한화S&C>
1. 외교부 특채 파문에 대한 지원자의 생각은 무엇입니까?

아, 그리고 영어면접에 대해서도 물었는데요.
한화무역, 한화케미칼, 한화건설 지원자에게 영어면접을 진행합니다. 별도의 영어면접이 없는 그룹사의 경우에도
외국어능력이 우수한 지원자나 직무별로 영어면접을 실시합니다. 해외 사업 확대를 위한 글로벌 인재를 필요로 하고 있음으로 자소서 혹은 이력서상 특기 언어에 대하여 기재하여 놓으셨을 시 상황에 따라 외국어 면접이 진행 될 수도 있습니다. 꼭 영어가 아니더라도 제2외국어로 본인을 어필할 수 있다면 당당히 표현하시기 바랍니다.

한화무역은 영어는 전체 지원자 공통으로 진행하며 제2외국어는 구사 가능자만 진행합니다. 인터뷰는 회화 테스트와 독해 테스트로 구성됩니다. 지원자의 수준을 측정하기 위하여 난이도가 다른 질문들을 하게 됩니다.

한화케미칼의 외국어면접은 영어면접으로만 진행되며, 보통 5~6인이 1조가 되어 입실하게 됩니다. 영어면접은 취업준비를 하신 분이라면 누구나 소화할 수 있는 수준으로 문제가 출제되며, 어려운 단어를 나열하는 것보다도 자신감있게 자신의 생각을 표현하는 것이 중요합니다.

한화건설 영어면접은 기본적인 생활영어 수준으로 진행되며, 개별 어학능력에 따라 수준을 달리 진행합니다. 제2외국어 사용자를 필요로 할 시에는 제2외국어 면접도 함께 진행을 합니다.

* 한화그룹 채용 사이트 www.netcruit.co.kr

 

 

 

조정헌 | 한화그룹 홍보팀 한화그룹 홍보팀에서 웹커뮤니케이션을 담당하고 있는 조정헌입니다. 길거리던 웹이건 어디든 사람만나는걸 좋아하고, 평화를 사랑합니다. 사람사이 가장 중요한건 의리와 정이라 믿으며, 언젠가 웃는 사람들이 가득한 동남아의 바닷가에서 머무를 날을 손꼽으며 살아갑니다. 트위터(@honeysisters)에서 만나는 것도 반가워할테여요!