한화그룹 워킹맘들이 복지시설로 출근한 사연?

 

 

 

자신의 일을 하면서 아이를 키우는 여성을 우리는 워킹맘, 슈퍼맘이라 부릅니다. 회사를 다니며 육아, 살림까지 병행하느라 몸과 마음이 늘 고달프지요. 출근길, 울며 보채는 아이들의 모습을 보고 있노라면 차마 발길이 떨어지지 않으며, 퇴근하고 돌아오는 남편에게 수고했다는 말 한마디 조차 건네지 못하는 날도 많습니다. 이렇게까지 살아야하나, 이게 뭐하는 건가, 하는 생각에 매일 눈물이 차오르지만 '봉사'라는 이름으로 더 강하고 멋진 엄마가 되기로 합니다. 우리아이 돌보기도 바쁜데 복지시설의 아이들에게 그 사랑을 함께 나눠준다고 하니 이보다 따뜻한 마음을 가진 슈퍼맘이 있을까요?

 

 

 

 

한화그룹 워킹맘들이 한창 일할 시간인 8월 27일 (화) 오후, 사무실이 아닌 인근 복지시설을 찾았습니다. 한화케미칼 소속 여직원 10여명은 서울 용산구 후암동에 위치한 아동복지시설 혜심원에서 시설 아이들과 오감발달 프로그램을 함께하고, 목욕 및 식사를 도우는 등 즐거운 한 때를 가졌습니다. 이들은 일과 육아를 함께하는 여직원으로 구성된 한화그룹의 ‘맘스케어 봉사단’으로, 집에서 자녀를 키워본 경험을 가지고 복지시설의 아이들을 돌보기 위해 바쁜 시간을 쪼갠 것입니다.

 

 

"회사일과 4살 아들 키우는 게 힘들었는데, 이 곳 복지시설에서 만난 아이들과 즐거운 시간을 보내면서 많은 것을 느끼고 배웠어요. 회사일과 집안일 뿐만 아니라 이웃에게 더 많은 도움을 줄 수 있는 방법을 고민하게 되어 보람 있는 시간이었습니다." - 한화케미칼 PO 마케팅팀의 이희승 매니저(32세, 女)

 

 

 

 

 

한화그룹은 매월 정기적으로 ‘맘스케어 봉사단’ 활동을 진행할 계획입니다. 봉사단은 ㈜한화, 케미칼, 갤러리아, 한화생명, 한화투자증권, 한화건설 등에 소속된 100여명의 여직원들로 구성되어 있는데요. 봉사단은 격주로 혜심원을 찾아 추석맞이 활동을 비롯, 촉감발달, 사회성 발달, 색감익히기 등 전문 아동교육 프로그램에 참여해 아이들과 함께 즐거운 시간을 가질 예정입니다. 또한, 기간 중 돌이나 백일을 맞은 아이들을 위해 잔칫상을 만들어주고, 축하해줄 계획입니다.

 

 

 

 

 

한화그룹은 ‘혼자 빨리’보다는 ‘함께 멀리’ 가자는 김승연 회장의 사회공헌철학 아래 전 임직원이 참여하는 사회봉사단을 운영 중에 있습니다. 여기에 더불어 워킹맘으로 구성된 여성인력 특화 봉사단을 구성, 운영하게 된 것은 최근 사회적 관심이 높아지고 있는 여성인력 육성과 여성 친화적 기업문화 조성을 위한 일환이기도 한데요. 일도 1등, 육아도 1등, 봉사활동도 1등인 한화그룹 워킹맘 봉사단에게 많은 응원 보내주세요~^^

 

 

* 한화그룹 사회공헌활동

 

2002년부터 한화그룹은 한화봉사단을 출범하여 '함께 멀리'의 사회공헌 철학을 원칙으로 함께 만드는 행복한 내일을 위해 노력하고 있습니다. 각 계열사별 다양한 분야에서 활발한 사회공헌활동을 꾸준히 진행해오고 있답니다.

 

▮ 사회복지분야  한화예술더하기 / 친환경사회적기업 지원 / 희귀·난치성질환 의료비 지원/ 사랑의 점자달력 등

▮ 문화예술분야  예술의전당 교향악축제 / 한화 팝&클래식 여행 / 예술의전당 청소년음악회 / 청계천 예술제

▮ 교육기부분야  한화사이언스챌린지 / 날개나눔 리더십 컨퍼런스 / 임직원 재능기부

▮ 해피   선샤인  기후변화 및 지구온난화에 대비해 전국 공공복지시설에 태양광 발전설비를 지원

▮ 기타공익사업  서울세계불꽃축제 / 북일학원 / 한화이글스야구단

 

 

* 이 컨텐츠의 모든 저작권은 한화그룹 공식 블로그 한화데이즈에 있습니다.