10년차 직장인의 회사생활 실전 노하우는?

 

 

조금 만 지나면 회사 생활도 어언 10년차가 됩니다. 무슨 일이든 '10년'은 해야 어느 정도 알 수 있다는 이야기를 생각하면 아직 회사 생활도 시작일뿐이겠지요. 하지만 지금까지 경험한 10년이라는 시간과 이제부터 경험할 10년이라는 시간을 생각해보면 지금까지의 10년은 정말 파란만장했습니다. 10년차 직장인을 앞두고 있는 입장에서 '회사 생활의 후배님'들에게 꼭 전해주고 싶은 '회사 생활 노하우'가 있어요.

 

제가 오늘 후배님들께 드리고자 하는 말은 인사를 잘해라, 직장 상사의 잘못을 지적하지 마라, 출퇴근시간에 여유를 가져라, 이메일을 보낼 때는 항상 주의를 해라 등의 세세한 실행 방안이 아닙니다. 회사 생활 초년생 시절 다양한 자기 계발서에서 적힌 이런 회사 생활 노하우는 실제 회사 생활에도 써먹기는 힘들 거에요. 

예를 들자면 이메일을 실수로 잘 못 보내서 회사 내부 문서를 협력사 담당직원에게 보내는 실수를 해봐야~ '이메일을 보낼 때는 항상 주의를 해라'라는 회사 생활의 노하우가 왜 노하우인지 알 수 있으니까요. 그러니, 일일이 이렇게 해라~ 저렇게 해라~ 말하진 않겠습니다. 10년 직장경력에서 얻은  여러상황의 모든 문제에 '통'하는 하나의 태도가 있어요. 궁금하시죠? 아래 두가지 상황을 통해서 그 답을 알려 드리겠습니다!  

 

 

Scene1. 성공 가능성 낮은 프로젝트를 팀장님이 맡기려 할 때

 

 

일 잘하기로 소문난 최대리는 어떤 일이든 자신감 있게 행동합니다. 그런 이유 때문에 선후배 사이에서도 최대리는 일 잘하고 성격 좋은 사람으로 평가를 받습니다. 자타가 모두 인정하는 최대리에게 어느 날 신팀장이 새로운 업무에 대한 조언을 구합니다.

 

신팀장 : 최대리, 이번에 OOO프로젝트가 있는데 난 이번에 우리 팀이 해보면 하는데 자네 생각은 어떤가?

 

최대리 역시 OOO프로젝트에 대해서 어느 정도 알고 있었고, 쉽지 않은 프로젝트라는 것을 누구보다도 잘 알고 있었습니다. 특히, 신팀장이 이렇게 불러서 의견을 물어본다는 것은 자신에게 OOO 프로젝트에 대해서 담당을 해보는 것이 어떠냐는 것으로 들리기 충분했죠.

 

프로젝트가 모두 성공할 수 없다는 것은 누구보다 잘 알고 있는 최대리지만, 입사 후 지금까지 담당 업무에서 한번도 좋지 않은 결과를 얻었던 적이 없었던 최대리는 덜컥 당황합니다.

 

 최대리 : 팀장님. 죄송한데 이번 OOO 프로젝트는 제가 하는 것은 어려울 것 같습니다.
               지금 맡고 있는 업무도 그렇고, OOO 프로젝트에 대해서는 저 뿐만 아니라 다른 사람들도 
               결과가 좋지 않다는 것을 잘 알고 있는데, 지금 OOO 프로젝트를 한다는 것은 잘못된 게 아닌가 생각합니다.

 

최대리의 이야기가 끝나고, 신팀장 역시 특별한 이야기 없이 회의는 끝이 났습니다.

 

▶ 빠른 대답 보다는 신중한 대답을 하세요! 

 

위에 있는 사례를 보면서 회사 생활을 하면 누구나 신팀장 또는 최대리의 상황을 경험할 수 있다는 생각을 할 겁니다. 회사에서는 모두 원하는 업무를 할 수 없고, 모두 성공하는 업무만 할 수 없어요. 그것을 최대리와 신팀장 모두 알고 있으며, 최대한 상황과 예의를 고려하여 조언한 최대리 역시 문제될 것은 없지요.

 

하지만, 여기서 당황한 최대리가 그 자리에서 신팀장의 이야기에 반기를 들고 조언을 한다는 것이 올바른 선택일까요? 회사 생활은 그렇게 쉽고 간단하지 않아요. 어떤 상황에서 어떤 대답을 하느냐를 놓고 '100% 올바르다' 또는 '100% 잘못이다'라고 이야기를 하기는 어렵지요. 이렇게 애매한 상황에서 필요한 것이 바로 '신.중.함'. 왜 이런 이야기가 나왔고, 왜 내가 이런 상황에 있어야 하는지 신중하게 파악하기 전까지는 자신의 상황이나 입장을 변명하듯 말하는 것은 나중에 큰 어려움이 될 수 있어요.

 

우리는 특히 '회사 생활'에서 피해를 보지 않겠다는 생각으로 빠른 대답을 하는 경우가 있는데요. 하지만, 무조건 빠른 결정과 대답이 정답은 아닙니다. 사례에서 최대리가 이야기한 내용은 신팀장 역시 알고 있었을 것이며, 오래 고민하여 이야기를 했을지도 모르죠. 그런데 그런 상황도 모르고 단번에 거절하고 거기에 조언까지 한 최대리의 모습에 신팀장은 기분이 어땠을까요? 그렇습니다! 회사 생활은 무엇보다 '인간과 인간' 즉, '인간관계'가 중요합니다. 그만큼 한번 실수하면 쉽게 틀어질 수 있는 관계라는거죠. 그만큼 신중하게 생각하고 행동해야 합니다. 얼마나 빠르게 대답을 하느냐가 아니라 얼마나 신중하게 생각하고 이야기를 하느냐를 생각하세요.

 

 

Scene 2. 나에 대한 나쁜 루머를 전해 들었을 때

 

 

평소 웃음도 많고 친절하기로 유명한 박주임이 어느 순간 변하기 시작했습니다. 박주임과 친한 김대리가 이런 박주임의 변화를 걱정하며 평소 자주 찾는 술집에서 이야기를 나누기로 합니다.

 

김대리 : 박주임, 무슨 일 있어? 요즘 표정도 안 좋은 거 같고... 꼭 무슨 일 있는 사람 같아서.

 

질문을 받은 박주임은 김대리의 표정을 살핍니다. 그리고 약간 고민을 한 뒤 이야기를 시작했습니다.

 

박주임 : 대리님 제가 변한 거 같으세요?

김대리 : 요즘 표정이 안 좋아 보여서 말이야.

박주임 : 사실, 지난 주에 제 동기인 이주임하고 저녁을 먹었거든요.
              근데 이주임하고 저녁을 먹으면서 회사 내에서 제 평판이 어떤지를 듣게 되었어요.
              평소 회사 선후배들에게 잘 해주고 많이 웃고 친절하면 좋다고 생각했는데...
              실제 회사 내에서 저는 생각 없이 다니는 사람 정도로 인정받고 있다는 거예요.
              그 말을 듣고 얼마나 놀랐는지 몰라요.

김대리 : 에이~ 잘못된 소문이겠지. 내가 아는 박주임은 안 그런데~

 

▶ 일희일비 하지말고 한결같은 태도를 지니세요.

 

누구나 자신이 다니는 회사에서 '인정'받고 싶어 합니다. 회사뿐만 아니라 모든 사회 생활에서 인정받고 싶다는 것은 누구나 똑같은 부분일 겁니다. 그런데 누구나 인정을 받는 것은 아니죠. 즉, 자신이 생각하지 못한 부분에 대한 지적도 있을 수 있고, 자신이 생각하는 것 이하로 평가를 받는 경우도 있을 수 있습니다. 물론, 위에서 이야기한 사례처럼 회사에서 떠도는 '루머(헛소문)'일 경우도 있구요. 어떤 평가를 받고, 어떤 소문이 생기느냐에 대해서 이야기를 하려는 것이 아닙니다. 우리가 쉽게 사용하는 말 중 이런 말이 있습니다.

 

'강해서 오래 가는 것이 아니라, 오래 가는 것이 강한 것이다.'

 

이 말이 의미한 것 역시 '신중하게 생각하고 행동하자'와도 상통합니다. 회사 생활을 하면서 '하나에 웃고, 하나에 운다(일희일비)'는 것은 에너지의 낭비에요. 즉, 어떤 상황에 '욱'해서 자신의 생각이나 기분을 표현하는 것은 회사 생활에서 쉽게 범할 수 있는 큰 실수인데요. 아무리 기분이 상하고 인정받고 있지 않다는 생각이 들어도 한번 꾹 참고 '신중하게 생각하는 자세'가 중요하다는 거죠. 반대로 상황이 너무 좋아도 겸손하게 생각해야지 남들이 부러워 할만큼 웃고 떠들지 말아야 한다는 것입니다.

 

 

 직장생활에서 놓치면 안될 '통'하는 하나, '신.중.함'

 

위의 두가지 상황 외에도 자기 계발서에 적혀있지 않은 사회 생활에서 생길 수 있는 수많은 순간!   수백 수천 가지 상황에 대한 회사 생활 노하우를 이야기하기 보다는 하나로 통하는 회사 생활의  해결책 이제 아시겠죠? 그것은 바로...

 

'신. 중. 함'

 

신중한 언행은 여러 가지 비슷한 의미로 사용할 수 있어요. 조심성 있는 행동과 말투, 어떤 일을 할 때 곰곰히 생각해보고 행동하는 것, 내 기분에 따라서 행동하지 말 것 등등 '신중한 언행'이라는 표현에는 다양한 의미를 갖고 있어요. 회사 생활에서 꼭 필요한 노하우를 '신중함'이라고 이야기하는 것은 그만큼 회사 생활을 하면서 '기분'에 따라서 나도 모르게 행동하면서 겪게 되는 실수와 후회가 생각보다 많기 때문입니다.

 

이런 부분은 회사 생활의 초년생뿐만 아니라 10년차, 20년차 선배님들도 경험하는 부분일 것이에요. 10년의 직장생활 백가지 노하우보다 강력한 '하나'  '신중함'을 다시 한번 강조하고 싶습니다. '신중함'은 앞에서 이야기한 것처럼 사회 초년생부터 수십 년 회사를 다녀온 선배 직원까지 잃어버려서는 안 되는 필수 덕목이라는 점~! 다가오는 10년의 회사생활에서도 꼭 지켜 나갈 저의 비장의 노하우라고 하겠습니다.

 

 * 이 컨텐츠의 모든 저작권은 한화그룹 공식 블로그 한화데이즈에 있습니다.  

유현수(세아향) | 한화프렌즈 기자단 '세상의 아름다운 곳을 향해서(세아향)' 블로그를 운영하고 있습니다. 평소 쉽게 생각하고 지나칠 수 있는 우리 주변의 이야기를 다양한 정보로 재미있게 풀어가고 있어요~ [Blog] 세상의 아름다운 곳을 향해서  [Twitter] @TheBetterDay  [Facebook] TheBetterDay4U