[한화채용]취업준비생이 받고싶은 면접질문은?

스핑크스가 묻습니다.

      "아침에는 네 다리로, 낮에는 두 다리로, 밤에는 세 다리로 걷는 짐승이 무엇이냐?"

모두가 아는 '스핑크스의 수수께끼'입니다. 이집트의 신화의 오이디푸스가 괴물 스핑크스에게 목숨을 걸고 풀어낸 문제죠. 생사가 갈리는 질문에 오이디푸스는 기치를 발휘해 '인간'이라 답합니다. 1차 서류전형과 2차 적성검사 HAT을 통과해 오는 13일 면접에 참여할 한화 지원자들의 심정이 그 때의 오이디푸스와 겹치는 건 왜일까요?

                                                                                                           이미지출처 / flickr/s_w_ellis

자, 그럼 반대로 생각해보자구요. 여러분이 오이디푸스가 아닌 스핑크스라면? 면접을 받는 입장이 아닌 면접을 하는 입장이 된다면 과연 어떤 질문을 하고 싶으세요? 한화데이즈가 지난 3월 22일부터 10일간 취업준비생 121분에게 '만일 면접관이 된다면 하고 싶은 면접 질문은?'(←답변이 궁금하다면 클릭해주세요~)을 물어보았습니다.

어떤 대답이 나왔는지 기대가 되는 가운데, 우선 한화의 면접제도와 인재상에 대해 간략하게 짚어보는 시간을 가져보는 것도 좋겠죠?

한화의 면접제도와 인재상 알고 계시나요? 

한화의 면접은 크게 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접으로 진행됩니다.
먼저 13일(수)부터 20일(수)까지 일주일간 진행되는 1차 면접이 진행되며 1.5~2배수를 선발합니다. 4월 26일 발표된 1차 면접 합격자에 한해 4월 27일부터 5월 3일까지 2차 면접을 진행합니다.

구분	면접위원	면접인원	면접방법	평가항목	비고
1차	지원사 실무자 부, 차장급	4-5인	4인 1조 개별면접 or 8인 1조 집단토의 외국어 테스트	현장 업무 적성, 조직적응 가능성, 전공지식 의사표현능력, 리더십, 순발력, 문제해결능력
2차	지원회사 임원 대표이사	4-5인	4인 1조 개별면접	인성/품성, 포부,신뢰성	인/적성 검사 실시

2차례의 면접을 통해 선발하고자 하는 한화 신입사원 인재상 혹시 알고 계시나요? 넷크루트에 있는 한화 신입사원 인재상은 다음과 같습니다.

한화가 바라는 신입사원 인재상은?
   1) 신의를 지키는 사람
   2) 창의와 열정을 갖고 도전하는 사람
   3) 맡은 분야에서 최고의 전문성을 지닌 사람
   4) 국제적 감각과 능력을 갖춘 사람

한화에서 요구하는 인재상과 면접제도에 대해 알아봤으니, 본격적으로 면접 질문을 알아볼 차례! 취업준비생이 면접장에서 받고 싶은 질문은 과연 무엇일까요? 가장 많은 응답은 한화에 맞는 인재상을 알아보는 면접질문이었는데요. 한화가 바라는 신입사원 인재상인 '신의', '창의' 그리고 '전문성'으로 나누어 구분해보았습니다.

취업준비생 ‘내가 받고싶은 면접질문은?’

                                                    한화에 맞는 인재가 갖춰야할 덕목

1) '신의'_소신있게 자신의 의견을 피력하세요!
취업준비생이 면접장에서 받고 싶은 질문 중 '신의'에 해당하는 질문은 대체로 갈등 상황을 제시하고 상충되는 가치 중 선택하는 가치가 무엇인지 묻는 것들이 많았습니다. 어떤 가치를 선택하든 그에 합당한 자기 신념을 소신있게 제시할 수 있다면 좋은 점수를 받을 수 있겠죠?

- 바이어와 약속시간 5분을 남겨 놓고 바삐 약속 장소로 가는데 지팡이를 짚은 어르신이 아들집을 찾고 
  계신다면 당신은 어떻게 하겠습니까? <이정훈>

- 제가 면접관이라면 당신은 만약에 입사 1년후 믿고 따르던 상사가 같이 사업을 해보면 어떻겠냐고 하면
  어떤 결정을 내리실 것입니까? <전영식>
 
- 가족들의 생일과 친구의 생일을 알고 있는지 물어보고 싶습니다 가장 기본일수도 있는 가까운 사람들을
   제대로 챙길수 있는 사람이라면 큰일도 제대로 해낼수 있을거라고 생각됩니다 <방혜경>

- 취업하기전에 구직활동이었을때 서러웠던 점이나 느낀점들을 물어보고싶어요!! <한영임>

- "너 화내봐" "너 웃어봐" 이렇게 물어볼꺼 같습니다. 직장생활에서 가장중요한것이 감정 컨트롤 인 것 
  같습니다. 화나는 일이 있고 속상한 일이 있어도 여러감정을 잘 컨트롤 하는 자만이 직장생활을 
  오래할수 있겠죠~! <홍정욱>

2) '창의/열정/도전'_긍정적인 마음으로 하면된다‼
아이디어를 가지고 긍정적인 마인드로 열정적으로 도전할 수 있는 인재인가를 묻는 질문이 많았습니다. 대체로 황당하고 예외적인 상황을 제시한 후, 상황에 대해 얼마나 유연하게 대처할 수 있는가를 평가하고자 하는 의도로 보이는데요. 취업준비생 여러분~ 긍정적이고 진취적인 태도를 보여주세요.

- '한' '화' 운을 띄워 주면서 이행시로 자신이 뽑혀야 하는 이유를 말해보세요. <김지민>

- 내가 면접관이 된다면 평소에 창업에 대해 생각해 보았나? 
  보았으면 어떤 것에 대해 생각해 보았나? <이광섭>

- 무한도전 일곱 멤버 중 자신과 가장 비슷한 캐릭터가 있다면 누구인가
  무한도전 일곱 멤버 중 자신과 가장 닮지 않은 캐릭터는 누구인가 <장윤희>

- 본인이 하는일을 10가지만 말해주세요. 짧은시간에 10가지를 찾아내는 능력과
  순간적인 판단력을 알아보는 질문이지요. <장종현>

- 당신의 충성도는 얼만큼인가?
  회사에서 숙식이 제공이 된다면 1년 동안 회사에 살면서 일을 배울 수 있겠나? <성중호>

- 오늘 채용하겠다.하지만 내일 방사능 오염이 의심이 되는 일본지사에 파견을 가야하는데...
  그럼에도 불구하구 입사하고 싶은 의향이 있는지 물어보겠어요. <한선희>

- 한화손해보험: 당신은 지금 저희 회사 보험 상품을 하나 지금 당장 계약할 수 있겠습니까? <옥용득>

3) '전문성'_논리적으로 계획적으로 접근하세요~!
'전문성' 부분에서는, 지원하는 회사나 직무에 관한 부분의 경우에는 '회사 상황에 대해 지속적으로 관심을 가져야 답할 수 있는 질문들이 대부분을 차지했습니다. 이를 다시말하면 면접에 갈 때에는 반드시 해당 회사에 대해 충분히 알아보고 가야한다고도 해석할 수 있겠죠? 또한 무조건 '좋다'라는 대답보다는 논리적으로 판단하고 구체적으로 실현 방안을 제시해야 하는 질문들도 많았습니다. 

- 지원자가 졸업한 대학교에 대해 얼마나 자부심을 가직 있는지, 내세울만한 커리어라든가 혹은 큰 문제점은
 없는지.있다면 학교에 발전을 위해 어떤 노력을 했는지를 물어보고, 푸르덴셜의 '기부보험제도'와 연관시켜
 물어보고 싶어요. 이 제도에 대해 알고있는 지워자라면 후한 점수를 줄것 같아요 저라면 ^^ <김민수>

- 한화본사 빌딩에 화장실이 몇개나 있을까요? <김민재>
 한화그룹 본사 빌딩의 층수와 각 층에 남녀 화장실 2개 이 상씩 있다는 가정
 그리고 한화 각 계열사 본사 임직원 수의 대략적인 추리력으로 화장실 갯수를 유추할 수 있는 면접 질문.

- 한화 이글스를 좋아하는가?
   한화이글스를 좋아한다면 어떤선수를 좋아하는가? <박민현>

- 기업의 ceo 입장이 된다면 직원들의 처우 및 복지향상과 연구개발 등 투자 중
  어느쪽이 향후 기업의 발전 및 이익을 위해서 도움이 된다고 생각하는가? <이동현> 
 
- 왜 우리 회사를 찾아 왔는지..그리고 당신이 우리 회사에서 할 수 있는 좋은 역할(포지션)에 대해서
   물어볼꺼 같아요. 내가 당신을 뽑아야만 하는 이유는? ^^ <이우철>

술자리, X-man, 체력장이 면접을 원해~

위와 같이 면접장에서 나올 것 같은 질문만 있었던 것은 아니었어요. 이색적이고 재미있는 면접 방식 또는 질문들도 원한다 하셨는데요. 이러한 이색 질문의 경우에는 한 질문으로 하나의 성향을 파악할 수 있는 위의 사례와는 달리, 그 사람을 종합적인 평가하고자 하는 의도가 담겨있었습니다. 

-저는 술자리 면접을 좋아합니다. (중략) 다음날 2차 정식 면접에서 “어제 술자리 면접에서 왜 그런 행동을
 했나요?" 얼마나 객관적으로 자신을 뒤돌아보고 또 당당하게 얘기하는지 주의깊게 지켜 보겠습니다.
  <강경윤>

-가장 기본이 되는 인사를 잘하는가로 판단한다. 합숙프로그램을 진행하면서 면접자와 비슷한 나이의
 면접관을 면접자들이 모르게 평가하도록 한다. <최경수>

-힘든 체력장을 하면서 위기상황대처, 협력자세, 지칠때 나오는 행동, 끈기 등등을 볼 수 있지 않을까요?
 대신 면접비는 두둑히 ㅎㅎㅎㅎ <윤지민>

-면접자들 전부를 사내식당으로 데려가 제일 맛 없는 식사를 제공하여 면접자들의 밥 먹는 모습을
 지켜 볼 것입니다. 옛말에 "모든 생활습관이 밥상머리에서 나타난다"라는 말이 있듯이 밥 먹는 모습을
 통해서 면접자들의 생활습관을 알 수 있을 뿐만 아니라…<조영래>

이와 같은 술자리 면접, X-man 면접, 체력장 면접 뿐 아니라 1주일 면접, 6개월 면접 등 장기면접 등 다양한 의견이 있었습니다.

스핑크스가 다시 한 번 여러분에게 묻습니다. 

  '면접에서 어떤 질문을 받고 싶은가?'

면접에는 정답은 없습니다. '제~발, 이 문제만은 나오지 마라~!'라는 소극적인 자세보다는, '어떤 문제든 해결해 낼테다!' 하는  진솔하고 자신감있는 태도가 해답이 아닐까? 면접 질문에는 정답이 없지만 면접 자세에는 정답이 있겠죠? 솔직하고 자신감넘치되 예의바르게!! 지원자 여러분~ 2차 면접을 위해 파이팅입니다!

 

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