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직장인 라이프/직장생활

무한상사는 모르는 ‘여성 직장인’의 비애

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유부장의 끊임없는 잔소리 덕분일까요? 무한상사가 날로 승승장구하며 직원의 수를 늘려가고 있는데요, 서비스 업종이라 여직원의 비율(4:6)이 상대적으로 높아진 대기업 무한상사는 역사는 꽤 길지만, 대졸 여자 공채는 1997년도에 처음으로 뽑았는데요, 그러다 보니 고졸 여직원과 퇴사자를 제외하고 10여 년 이상 다닌 여직원들이 그리 많지 않습니다. 그 때문에 여직원은 많지만, 아직 까지는 여직원의 파워가 그리 강력하지 않은데요. ㅜ_ㅜ


여직원은 주로 20대 중후반에서 30대 초중반이 많아 나잇대가 비슷한 동료들끼리 어울리며 이런저런 직장생활 이야기를 나누는데요, 그중 가장 핫하게 떠오르는 이야기 주제는 단연 ‘여자라서 힘든 직장인의 비애’! 연차가 올라갈수록 회사에서 자신의 발전 가능성, 결혼, 육아 문제 등 많은 고민에 휩싸이는 여.직.원!  



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그도 그럴 것이 이들이 앞으로 회사에서 여직원의 입지를 높여야 하는데, 여직원들 스스로가 개척해 나가야 할 부분들이 많기 때문인데요, 얼마 전 '일 더해도 돈 더 못 받는 이유? 임산부라서...(기사 확인하기 클릭)'라는 기사의 사례를 보고 과연 주변의 동료들은 직장생활에서 어떤 어려움을 겪고 있는지 궁금해졌습니다! 



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그래서 여직원들에게 간단한 설문 조사를 했는데요, 같은 회사에 다니는 86년(29살)~77년(38살), 직장생활 최소 3년부터 최대 10년 차 여직원 30여 명을 대상으로 조사했으며, 근무 부서는 인사팀, 기획조정팀, 기획팀, 법무팀, 홍보팀, 디자인팀, 마케팅팀, 영업팀, 고객서비스 팀 등입니다. 모든 여성 직장인을 대변하는 내용이 아니니 눈 가늘게 뜨지 마시고 너그러운 마음으로 읽어 주시기 바랍니다. ^^




여자, 회사, 힘


우리나라 최초의 여자 대통령을 비롯하여 남녀평등을 외치는 사회 분위기이지만 여전히 직장생활을 하는 여성들에게는 많은 어려움이 도사리고 있습니다. 과연 내 주변의 동료들은 직장생활을 하면서 어떠한 점들 때문에 힘들다고 느낄까요? ‘여자라서 회사 다니기 힘들다고 느꼈던 순간!’ 한번 들여다볼까요? 



■ 여자라서 회사 다니기 힘들다고 느낄 때


- 결혼 후 애들이 기다리는데 야근하고, 주말에도 출근해야 할 때

- 여자들도 남자들과 똑같이(야근, 술자리 등) 해야 성공할 수 있다는 말을 들을 때

- 여자로서 성공할 수 있겠느냐는 의문이 들 때 (여자 팀장님이 한 명뿐)

- 동기들에 비해 잘나가지 못하는 여자 선배들을 볼 때

- 배 아픈데, (보건휴가를 써야 할 때) 유난히 일이 몰릴 때

- 회식 때 여자들보고 분위기 살리라고 할 때

- 승진누락으로 조직이 여자를 키우지 않는다는 생각이 들 때 

- 남자들 만의 세상에 끼기 힘들 때(술, 담배 등 조직 및 거래처 접대 등)

- 결혼이나 임신으로부터 파생되는 긍정적이지 않은 영향들을 볼 때

- 회사와 육아 때문에 힘들어하는 동료를 볼 때  

- 남자들이 별거 아니라는 식으로 성적 농담을 할 때

- 분위기 깰까 봐 못 마시는 술 마시고 오바이트 하는 걸 반복할 때

- 여자라서 융통성이 없다는 말을 들었을 때

- 애기 데리러 가야 되는데, 갑자기 회식이나 야근해야 할 때

- 출산 후 몸도 성치 않은데, 바로 복직해야만 했을 때



친한 남자 동료가 편안하게 던진 질문에 동료들의 편안한 답변들이 날라 왔습니다. 지극히 개인적인 생각들 일수도 있지만 제 주변의 여성 직장동료들은 회사생활에서 이러한 고충들을 느끼고 있었는데요, 요즘 여성 직장인들을 위한 많은 정책이 생겨나기도 하지만 그 배려들을 모두 누릴 수가 없는 것이 현실이라고 하네요. 여러분들은 어떤가요? 



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여자, 차별대우, 순간


남자라서 차별대우 받아 본 적이 있었나? 라는 생각을 해봤습니다. 가끔 여성 고객만을 위한 특별 이벤트? 무거운 짐을 들어야 했을 때? 회식 때 여직원들만 택시비 지원? 정도! 남자 입장에서 차별대우 때문에 특별히 기분이 나빴거나 불쾌했던 적은 없었던 것 같습니다. 


그런데 여성 직장인들은 차별대우를 받았다고 느끼는 순간들이 많다는 기사를 본 적이 있습니다. 남자 입장에서 봤을 때 현실적으로 공감되는 부분도 물론 있고요. ‘여자라서 차별대우를 받았던 순간!’ 언제였을까요? 한 번 보실까요? 



■ 여라라고 차별대우 받았던 순간


- 출산휴가 때문에 인센티브 못 받고, 승진 누락 됐을 때

- 기획 등 중요한 업무는 남자가 해야 한다는 의견을 어필하는 상사를 만났을 때

- 남녀 똑같이 힘들게 입사해서 여자만 커피 타야 할 때

- 직급 낮은 남자 사원들도 있는데, 음료수나 커피 가지고 오라고 할 때

- 툭하면 “여자는 그래서 안돼” 라는 말을 하시는 상사를 볼 때

- 말끝마다 여직원은 어쩌고 할 때 (여자가 성공하려면 술을 잘 먹거나, 능력이 월등해야 해 라며) 

- 사내 행사가 남자 위주의 프로그램일 때(축구, 족구, 야구 등)

- 동일한 조건에서 남자 동기에게 승진이 밀렸을 때 (남자들이 진급이 더 잘 될 때)

- 남자들만 회의하러 갈 때, 회의할 때 남자들의 의견만을 중시할 때

- 술자리나 담배 토크 자리에서 중요한 이야기들이 오갔을 때



여자라서 차별대우를 받았던 순간들. 공감하시나요? 너무 오버했나요? 남자들도 차별대우 받는다고요? 하지만 어쩌겠습니까! 현업에서 지금도 종사하고 있는 여성 직장인들이 직접 오감으로 느꼈던 순간들인걸요. 여러분은 어떠신가요?




남자, 생각


‘여자라서 차별대우를 받는다’고 느끼는 것이랑 ‘이럴 때 남자였으면 좋았을걸’ 하고 느끼는 감정은 비슷한 맥락이긴 하지만 많이 다릅니다. 여성 직장인분들은 회사에서 어떤 상황에서 ‘내가 이럴 때 남자였으면...’ 하는 생각을 할까요? 여성 동지들의 생각을 한번~ 살짝~ 들여다보겠습니다.



■ 남자였으면 좋겠다는 생각이 들었을 때


- 학연, 지연, 남자들끼리만 밀어주고 당겨주고 할 때

- CC인데, 여자 선배만 직장, 살림, 육아 때문에 고생하는 모습을 볼 때  

- 조직에서 끝까지 성장하고 싶은 생각이 들 때

- 여자 선배들이 괴롭힐 때, 여직원 모임에 나가야 할 때

- 남들은 수시로 피우는데 온종일 담배 참아야 할 때

- 남자 직원들끼리만 퇴근하고 반주하러 갈 때 (육아 부담이 적으니 번개를 자주 하죠)

- 남성 위주의 직장생활 문화가 쉽게 고쳐지지 않을 것 같아서

- 해외나 지방 출장 시, 여자보다는 남자 위주일 때

- 첫 월급 받았을 때(동기들은 군대 때문에 초봉이 높죠)



유리 천정(Glass Ceiling)의 존재가 말해주듯이 남성 위주의 직장 문화가 좀 있긴 하다는 생각을 합니다. 하지만 여성 직장인들의 입지가 점차 높아지는 추세 속에서 서서히 변해가고 있는 것도 사실입니다. 



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이 시대의 남자들도 뭐 좋은 거 없습니다. 어깨만 무겁죠. 혼자 쓰기에도 모자란 월급으로 처자식에 부모님 모시기에도 빠듯하게 살아갑니다. 가끔은 1주일에 자식 얼굴 1-2번 볼까, 말까... 자식들과 멀어지는 것이 가장들에게 가장 슬픈 일이라고 하는데요, 가끔은 남자들도 여자가 되고 싶다고 말합니다. 




결론, 남녀, 직장생활, 힘, 직장, 생활


기타 의견에는 '여자라서 회사 다니기 힘들다고 느낄 때, 여자라서 차별대우를 받았던 순간, 남자였으면 좋겠다는 생각이 들었을 때'가 없다는 의견, 남자들도 역차별 때문에 힘들 때가 있지 않나? 라는 반문, 등의 의견들도 있었습니다. 


이처럼 똑같은 여성 직장인의 입장에서도 처한 환경이 다르면 느끼는 바가 천차만별일 겁니다. 위의 설문 내용이 모두가 공감할 수 있는 내용은 분명 아닐 것입니다. 다만 저는 같은 직장에 근무하는 동료로서 이들이 어떤 생각을 하고 있는지 그리고 어떤 어려움이 있는지 알고 싶었습니다. 그리고 도입부에서 이야기했듯이 여성 직장인뿐만 아니라 남성 직장인들도 힘든건 마찬가지 아니겠습니까? 결론은 남녀 모두 힘든 직장생활, 모두 힘내자는...? 남녀 모두가 평등하게 자신의 능력을 마음껏 뽐낼 수 있는 그 날을 기대해봅니다. ^^




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